一、學校概況

重慶交通大學是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學,交通運輸部與重慶市共建高校。學?,F有土木工程、交通運輸工程、水利工程等3個重慶市一流學科,12個"十三五"重慶市重點學科;4個一級學科博士學位授權點,3個博士后科研流動站,16個一級學科碩士學位授權點、10個專業學位類別;擁有國家內河航道整治工程技術研究中心、山區橋梁及隧道工程國家重點實驗室、交通土建工程材料國家地方聯合工程實驗室等3個國家級平臺、40余個省部級平臺以及西南水運科學研究所、沙漠生態研究院等20余個研發機構。學校具有深厚的人文底蘊,優美的工作環境,高水平的科研平臺,有競爭力的薪酬待遇,大有作為的事業發展空間,竭誠歡迎海內外英才加盟。



二、招聘計劃及待遇

(一)高層次人才

學校常年全職或柔性引進院士、長江學者、國家杰青、"百千萬人才工程"國家級人選等國家級以及省部級人才;常年全職引進學科/學術帶頭人。

省部級及以上高層次人才及學科/學術帶頭人,實行"一事一議",由雙方協商確定引進待遇,不受當年招聘計劃限制。

(二)教學科研崗師資

2021年學校計劃招聘120名教學科研人員。具體要求詳見《重慶交通大學2021年人才招聘計劃一覽表》。相關待遇如下:

1.安家費:20-50萬元。根據引進人才的學歷學緣結構、學科專業緊缺程度和業績等情況進行確定。

2.科研啟動費:自然科學:10~15萬元;人文社科:8~10萬元。

3.應屆畢業的優秀博士,完成一定的考核任務,3年內發放15萬元人才補貼。

4.未取得副教授職稱的博士,學校內聘副教授2年。

5.具備條件的可申請研究生導師資格,符合條件的優秀引進人才可申請認定高級職稱。

6. 符合條件的引進人才可申請學校青年拔尖人才支持計劃即"百人計劃",在4年聘期內獲得24萬元人才補貼(按月發放);或者申請"高層次人才激勵性報酬",入選者在2年聘期內,每年額外獲得10~60萬元激勵性報酬。

7. 學校為非教學科研崗引進的博士,提供20~30萬元安家費,完成一定的考核任務,3年內發放15萬元人才補貼;為全職博士后提供20~30萬元年薪(不含合作導師提供的科研津貼)和10~20萬元科研啟動經費支持。

經學??己撕细窈?,優秀教授、博士等全職引進人才直接進入事業編制。

三、招聘范圍及年齡要求

符合以下條件的人員均可報名應聘

1. 熱愛祖國,遵守憲法和法律,具有良好品行和職業道德;

2. 具有正常履行崗位職責的身體條件,符合聘用體檢標準;

3. 符合崗位所需的其他條件,請詳見附件;

4. 年齡要求:博士研究生年齡原則上在35周歲及以下,具有副高及以上職稱者年齡原則上在40周歲及以下。

四、報名

(一)報名時間

即日起至2021年11月30日止。

(二)報名方式

應聘人員登陸學校在線招聘系統(http://zp.cqjtu.edu.cn)并注冊報名賬號,應聘人員每人只能填報一個崗位,按要求如實在線填寫《重慶交通大學公開招聘工作人員報名登記表》,填報內容如有虛假、隱瞞,可取消其招聘資格。應聘人員的教育經歷和非教育經歷,必須按要求如實填報,時間應連續(如果有間斷,間斷時間總計不得超過3個月),經歷應完整。

五、應聘考核

(一)考核時間

根據報名情況,學校各二級單位初定考核人員和時間并報學校人事處同意后,由二級單位通知應聘人員分批次進行考核。

(二)考核方式及要求

1.教學科研崗、實驗教學崗、專職科研崗

(1)考核方式:專業能力測試、面試。

①專業能力測試:分值100分。專業能力測試以試講、實操等方式進行,內容為指定的相關專業課程內容,由二級單位提前5天通知應聘者;測試時間為20分鐘左右。

②面試:分值100分。面試內容分為自我介紹、考官提問,考生回答三個環節,主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。

(2)考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%

2.專職輔導員及管理崗

主要對應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力、語言表達和溝通能力、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、適崗能力、職業素養、心理素質等方面進行綜合考核。

考核方式:筆試、面試

考核總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%

六、聯系方式

通訊地址:中國重慶市南岸區學府大道66號 重慶交通大學人事處

郵政編碼:400074

聯系人及電話:

王老師 邱老師+86-023-62652439(博士招聘咨詢)

朱老師 賴老師 +86-023-62652741(博士后進站咨詢)

E-mail:rsc@cqjtu.edu.cn

學校主頁:http://www.cqjtu.edu.cn/

本簡章由重慶交通大學人事處負責解釋



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