江蘇開放大學

江蘇開放大學與江蘇城市職業學院兩塊牌子、一套班子運行。學校座落于風景秀麗的歷史文化名城、六朝古都——南京市區內。學校主動與行業企業合作辦學、合作育人，培養高質量、高素質的應用型人才。
學校校本部設有建筑工程學院、商學院、信息與機電工程學院、環境與生態學院、傳媒與設計學院、公共管理學院、健康與養老教育學院、國際教育學院、通識教育學院等9個學院，在全省辦學系統設置地方開放大學和城職院二級學院。目前，校本部開設建筑工程管理、樓宇智能化技術、物流管理、電子商務、國際貿易實務、會計、機電一體化技術、軟件技術、環境工程、工程管理、文化產業管理、數字媒體設計與制作、商務英語等71個本、?？茖I。
學校建有江蘇首家大規模、多功能的數字圖書館。建成了“電子與計算機應用”、“污染監測與控制技術”、“現代物流中心”3個省級示范性實訓基地，以及中央財政支持建設的“環境工程技術”實訓基地。已建成江蘇省品牌、特色專業6個，2個專業入選教育部、財政部“支持高等職業學校提升專業服務產業發展能力”項目，并順利通過驗收；2015年，物流管理專業入選江蘇高校品牌專業建設工程一期項目。建有一批省級精品課程與精品教材。
學?，F有教職工640多人，其中高級職稱近300人，有一批享受國務院政府津貼專家、江蘇省有突出貢獻中青年專家、江蘇省教學名師、“六大人才高峰”項目高層次人才、省“333工程”培養對象、省“青藍工程”中青年學術帶頭人培養對象的高層次人才。學校在教師出國（境）培訓、研修等方面給予大力扶持，大多數中、青年教師都有出國（境）學習經歷，十三五期間，學校專任教師均實現國（境）外研修經歷。
二、招聘對象及條件
（一）高層次人才
1．領軍人才
在人文社會科學和自然科學領域有重大影響，具有學科梯隊建設能力和組織協調能力的專家、學者。具備以下條件：
①對本學科、專業建設具有豐富經驗和創新性構想，具有帶領本學科、專業在前沿領域趕超或保持國內外先進水平的能力。
②具有正高級專業技術職務，年齡一般不超過50周歲。海外優秀人才可適當放寬條件。
③入選“長江學者獎勵計劃”、“國家杰出青年科學基金”、“海外高層次人才引進計劃”、“國家高層次人才特殊支持計劃”等國家級人才工程項目，或對應江蘇省“特聘教授”及“333”工程第一層次人才的人選；或在科研領域成果豐碩，達到學校規定條件。
2．緊缺人才
在本學科、專業或工程技術領域有公認的成就和較大影響，符合學校發展急需的專業人才。具備以下條件：
①在相關領域已取得公認的成就和影響，且為學校學科、專業建設或工程技術方面急需。
②具有正高級專業技術職務，或具有副高級專業技術職務及海外知名大學或國內著名高校（或科研院所）博士學位，年齡一般不超過45周歲。
③入選省級人才工程項目（對應江蘇省“333”工程第二層次人才、“青藍工程”學術帶頭人、“六大人才高峰”或“雙創計劃”等項目人才）；或在科研領域成果豐碩，達到學校規定條件。
3．高技能人才
獲得本專業領域相關職業資格，具有較高專業理論素養，掌握精湛技能，能夠從事理論和實訓一體化教學工作的人才。具備以下條件：
①具有國家一級職業資格（高級技師）或同等技能水平，年齡一般不超過45周歲。
②具有5年以上在企事業單位關鍵崗位從事技術技能工作或技能人才教育培訓工作的經歷，并取得突出的成果和業績。
③“中華技能大獎”獲得者、“國家技能大師工作室”領辦人、省級政府表彰的高技能人才；或“省技能大師工作室”領辦人、大型企業（集團）“首席技師”、“技能專家”。
4．優秀博士
獲得海外著名高?；驀鴥?85高校博士學位，應屆畢業生年齡一般不超過35周歲，有工作經歷者年齡一般不超過40周歲。
（二）常規師資補充
常年招聘國內外高校碩士學位及以上研究生或具有副高級及以上職稱人員。其中，碩士原則上不超過30周歲；應屆博士原則上不超過35周歲；具有工作經歷的博士或博士后出站人員，原則上不超過40周歲。具有副高級職稱人員，原則上不超過40周歲；具有正高級職稱人員，原則上不超過45周歲。